Ihr Arbeitsgebiet:
Als Kommunikationsmanager*in sind Sie Teil unseres Bereichs Group Communications & Marketing. In Ihrer Rolle treiben Sie die Kommunikationsaktivitäten des Geschäftsbereichs Trading & Clearing voran. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen identifizieren Sie spannende Themen, entwickeln Kommunikationskonzepte und setzen diese um. Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt im Trading & Clearing Bereich, wo Sie sich überwiegend um die Redaktionelle Betreuung der digitalen Kommunikationskanäle kümmern, dazu gehören auch Social Media und unsere Website.
Ihre Verantwortlichkeiten:
1. Sie entwickeln und platzieren zielgruppengerechte Geschäftsthemen mit einem Schwerpunkt auf interne Kommunikation und Social Media
2. Sie tragen zur PR-/Medienstrategie des Bereichs bei und setzen externe und interne Kommunikationsmaßnahmen um
3. Sie planen und entwickeln kreativen Content für Social-Media-Kanäle und übernehmen die Betreuung der Kanäle
4. Sie entwickeln bestehende Kommunikationsformate weiter und implementieren neue kommunikative Ansätze
5. Sie beraten den Geschäftsbereich und das Management in Fragen der internen und externen Kommunikation
6. Sie fungieren als zentrale Kontaktperson für interne Stakeholder und Koordinator zwischen den jeweiligen Geschäftsbereichen und Group Communications & Marketing
7. Sie bauen ein umfassendes Fachwissen über unser Produkt- und Serviceangebot sowie das geschäftliche und regulatorische Umfeld auf
Ihr Profil:
8. Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Geisteswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Erfahrungen in der internationalen Medienarbeit oder im Journalismus
10. Erfahrung in einem B2B-Umfeld, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche wünschenswert
11. Hohe Affinität zu Social-Media-Kanälen und gute Kenntnisse der MS-Office-Programme runden Ihr Profil ab
12. Strategische und konzeptionelle Denkweise gepaart mit ausgeprägten redaktionellen Fähigkeiten
13. Hohe Kommunikationsaffinität und Expertise in traditionellen und sozialen Medien
14. Starkes Interesse an Wirtschafts-, Finanz- und Technologiethemen
15. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Kundenorientierung, Kreativität und hohes Engagement
17. Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Fähigkeit, belastbare Beziehungen zu Beschäftigten und Führungskräften aller Hierarchieebenen aufzubauen
Warum zur Gruppe Deutsche Börse?
Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.
Mobilität
Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.
Arbeitsumgebung
Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.
Finanzielle Sicherheit
Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.
Hybrides Arbeiten
Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
Internationales Umfeld
Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.
Entwicklung
Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.