Leiter HR Digitalisierung
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich und unterstützen bei der Optimierung von Prozessen, Systemintegrationen und Datenflüssen. Die digitale Transformation ist ein wichtiger Aspekt dieses Tätigkeitsfeldes.
Ihre Aufgaben
* Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche bei Fragen zu HR-Systemen wie SAP HCM und SuccessFactors.
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Digitalisierung des Personalbereichs.
* Kooperation mit anderen Teams zur Integration neuer Technologien.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR- oder IT-Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung.
* Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
* Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten im Umgang mit internen Stakeholdern und dem Management.