Arbeitsort: Neu-Isenburg 63263, Hessen, Deutschland
Vertragsart: Dauerhaft
Stelle ID: 4419
Beschreibung der Rolle
Capability & Competency Partner – Germany (m/w/d)
Die Rolle: Ziel dieser Position ist die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingfähigkeiten für die (kommerziellen) Mitarbeiter von LEO Pharma in Deutschland. Der Capability & Competency Partner leitet, entwickelt, aktualisiert und implementiert Brand & Portfolio Training‑Programme und stellt sicher, dass alle relevanten (kommerziellen) Mitarbeiter sowohl für bestehende als auch für neue Launch‑Brands ausreichend geschult sind.
Aufgaben
* Planen, Entwickeln und Durchführen von Trainingsprogrammen für CNMs, KAMs, Vertriebsmitarbeiter und andere (kommerzielle) Rollen, sowie bei Bedarf für MSLs.
* Sicherstellen, dass Trainingsplan und Material zu Krankheitsbildern, Produkten und therapeutischen Bereichen aktuell bleiben.
* Führen, Unterstützen und Durchführen von Schulungen auf Portfolio-Ebene, einschließlich bereichsübergreifender Zusammenarbeit zwischen Brand-Teams.
* Zusammenarbeit mit Marketing, um Trainingsinitiativen zu entwickeln, die die Umsetzung von Taktiken unterstützen und mit der Brandstrategie übereinstimmen.
* Abstimmung mit Regulatory, Legal und Medical zur Prüfung und Freigabe von Schulungsmaterial.
* Durchführung von Soft-Skills-Trainings (z.B. Moderation etc.).
* Aufrechterhalten der Standards für Schulungsmaterialien, einschließlich Lernmodulen des Lernsystems.
* Koordination des Zugriffs auf Schulungen, LEO-Plattformen und Sicherstellung der Effizienz interner Programme und Materialnutzung.
* Hinterfragen und Sicherstellen des lokalen Fähigkeitsniveaus.
* Kontinuierliche Bewertung der aktuellen Schulungsangebote, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren und Gelegenheiten, die die Entwicklung zusätzlichen Schulungsinhalts erfordern.
* Adaptation von internationalen Trainingsmaßnahmen auf die Deutsche Organisation, termingerechte Rollouts und Lokalisierung relevanter Global Training-Initiativen in Abstimmung mit dem HR Director.
* Förderung und Ausbau der Nutzung unserer internen E-Learning-Plattform, um Engagement und Akzeptanz zu maximieren.
Anforderungen
* Abgeschlossenes naturwissenschaftliches/medizinisches Studium oder Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie wünschenswert
* Ausbildungen, fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Kommunikation.
* Kenntnisse der Pharmaindustrie: Tiefes Verständnis der Vertriebs- und Marketingprozesse im Life-Sciences-Bereich, einschließlich regulatorischer Aspekte und Marktzugangsbeschränkungen.
* Mehrjährige Erfahrung im Pharma Außendienst wünschenswert.
* Kenntnisse im Bereich Blended Learning-Konzeption sowie der Umgang mit Learning Management Systemen.
* Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge allgemeinverständlich zusammenzufassen sowie eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, sich mit wissenschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen.
* Selbständiges Studium der englischsprachigen medizinisch-wissenschaftlichen Fachliteratur, deren Zusammenfassung und Einbindung in medizinische Schulungskonzepte.
* Klarer, überzeugender Kommunikator mit starken Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie fundierte Erfahrungen in der Konzeption von Trainingskonzepten und deren Implementierung.
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Reisebereitschaft.
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