Stellenbeschreibung
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) – Gefahrgut für einen langfristigen Einsatz mit der Möglichkeit der Übernahme.
Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) – Gefahrgut
Wir bieten Ihnen:
* Unbefristeten Arbeitsvertrag
* Langfristigen Einsatz bei unserem Kunden mit sehr guten Chancen auf eine Übernahme
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Regelmäßige Lohnsteigerung nach GVP-Tarifvertrag sowie 25% Samstagszuschlag + Samstagsprämie
* Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit)
* Persönliche Betreuung und Beratung durch feste Ansprechpartner in unserer Niederlassung
* Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt
* Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Eine an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position
Ihre Aufgaben:
* Sachgerechte Lagerung, Kommissionierung und Bereitstellung von Gefahrstoffen
* Ordnungsgemäße Kennzeichnung und Verpackung
* Be- und Entladen von Transportmitteln unter Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben
* Dokumentation und Kontrolle von Lagerbeständen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d)
* Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen
* Gültiger Staplerschein und praktische Fahrpraxis
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Vorab per Telefon: +49 731 9773820
* Per E-Mail: ulm@aerb.de
* Per WhatsApp: +49 731 9773820
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Noch Fragen?
Das AERB Personal Team steht Ihnen für alle Fragen zur Position gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an!
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Unsere Kernkompetenz ist das Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter. Davon profitieren Sie sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung.
Damit setzen wir uns nun schon seit 10 Jahren dafür ein, dass Unternehmen und Mitarbeiter, getreu unserem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz" mit den betrieblichen Anforderungen und passende Mitarbeiterkapazitäten zusammenfinden.