Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen
* Durchführung aller operativen und administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
* Begleitung von Change Prozessen
* Mitwirkung an der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Umsetzung
* Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
* Bearbeitung und Begleitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel
* Mitwirkung an HR-Projekten
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
* Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
* Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
* Routinierter Umgang mit MS-Office
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
* Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
* Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
* Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen