Baue deine eigene Recruiting-Abteilung auf!
Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern etwas Neues schaffen? Bei Waldhausen + Bürkel hast du die Chance, auf einer grünen Wiese einen eigenständigen Recruiting-Bereich innerhalb der HR-Abteilung aufzubauen Hier kannst du deinen persönlichen Fußabdruck hinterlassen.
Deine Aufgaben
* Du übernimmst die gesamte Verantwortung für den Recruitingprozess – von gewerblichen Positionen bis hin zum Top-Management.
* Du entwickelst und optimierst Recruitingstrategien, die genau zu Waldhausen + Bürkel passen.
* Du führst Markt- und Gehaltsbenchmarks durch und analysierst Bewerbermärkte.
* Du konzipierst und steuerst Employer-Branding-Kampagnen gemeinsam mit Marketing und Kommunikation.
* Du setzt Kompetenzanalysen ein, um Bewerberauswahl und Stellenprofile zu verbessern.
* Du berätst und begleitest die Führungskräfte im Auswahlprozess und bei Personalentscheidungen.
* Du baust Talentpools und Active-Sourcing-Kanäle strategisch auf.
* Du entwickelst Recruiting-KPIs weiter und sorgst für eine starke Candidate Experience.
Dein Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation – oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung.
* Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in dynamischen Umfeldern oder beim Aufbau von Recruiting-Strategien.
* Du hast bereits erfolgreich unterschiedlichste Positionen besetzt – vom gewerblichen Bereich bis hin zur Führungsebene.
* Im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen fühlst du dich sicher und bringst ein natürliches Standing mit.
* Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Unternehmenskultur und Trends am Arbeitsmarkt.
* Themen wie Recruiting-Strategien und Employer Branding sind dir bestens vertraut.
* Du kennst dich mit Kompetenzanalysen aus und setzt diese gezielt ein.
* Mit ATS-Systemen, Social Media und digitalen Tools gehst du souverän um.
* Kommunikationsstärke, Freude an Moderation und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Über Waldhausen + Bürkel
Waldhausen + Bürkel gehört zu den großen Automobil-Partnern am linken Niederrhein. Mit fast 300 Beschäftigten an den Standorten Mönchengladbach, Mönchengladbach-Rheindahlen und Viersen ist das Unternehmen professioneller Partner für den Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen sowie für umfassende Fahrzeug-Services. Als Großkunden- und Nora-Leistungszentrum ist Waldhausen + Bürkel zudem kompetenter Ansprechpartner für gewerbliche Kunden in der Region.
Das bietet dir Waldhausen + Bürkel
* Eine einzigartige Chance, eine neue Recruiting-Section eigenständig aufzubauen.
* Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen.
* Eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen.
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 36,5-Stunden-Woche.
* 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (abhängig von der Betriebszugehörigkeit).
* E-Bike-Leasing