Duales Studium Maschinenbau für 2026 (m/w/d) Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen! Ihre Benefits Individuelles Einarbeitungsprogramm Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung Regelmäßige Azubi- und Teamevents Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung Das ist Ihre Aufgabe Alle 3 Monate wechseln Sie zwischen Theoriephasen an der DHBW Heidenheim und Praxisphasen in unserem Unternehmen. Sie durchlaufen alle wichtigen kaufmännisch-technischen Organisationseinheiten und sind an abteilungsübergreifenden Projekten beteiligt. Am Ende Ihres Studiums übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Research & Development, Production Support oder Project Center. Was Sie mitbringen Sie interessieren sich für kaufmännisch-technische Zusammenhänge. Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Wirtschaft. Über uns robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern. Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können. Kontakt Martin Grüner Leiter Personal T: 49 8222 999-136