Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Bearbeitung und Zuordnung eingehender unsicherer Beobachtungen
2. Einleitung von Abhilfemaßnahmen
3. Onboarding und systemseitige Unterstützung von RRPS-weiten HSE Rollen
4. Projektassistenz für HSE Projekte
5. Konsolidierung, Analyse und Interpretation RRPS-weiter HSE Daten und Kennzahlen
6. Auswerten und Führen von aussagekräftigen Statistiken und HSE Risikoprofilen RRPS-weit
7. Systempflege des HSE Accountability Framework
8. Überwachung des Rückmeldestatus zu HSE-Themen
9. Vorbereitung von Unterlagen für HSE Sitzungen
10. Verfolgung des Maßnahmenstatus aus Reviews und HSE Alerts und Unterstützung der Abarbeitung
11. Mitwirkung im Change Management HSE Management System und Teilnahme an HSE Process Council Meetings
12. Koordination von Änderungsvorhaben, Übersetzung und Pflege von HSE Dokumenten
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
13. Bachelor of Engineering; Bachelor of Arts, Betriebswirt, Meister, Techniker oder vergleichbare Ausbildung
14. Sehr gute PC Kenntnisse (MS Office inbesondere Excel, Powerpoint, Word)
15. Kenntnisse in PowerBi wünschenswert
16. Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im internationalen Umfeld
17. Kommunikative Fähigkeiten (Moderation, Präsentation) und eine strukturierte Arbeitsweise
18. Ausgeprägtes Dienstleitungs-Mindset
19. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Hinweis: Die Stelle auf ist auf 12 Monate befristet.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
20. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
21. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
22. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
23. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
24. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
25. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
26. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihre Ansprechpartnerin
Katharina Mayer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Temporary (Fixed Term)