Die Inobhutnahme Panoramaweg wird als neues Angebot des Trägers am 01.06.2026 in Betrieb genommen und bietet Platz für 4 Säuglinge und/oder Kleinkinder im Alter von der Geburt bis zum vollendeten 4 Lebensjahr (0-3 Jahre), die nach §42 SGB VIII in Obhut genommen wurden.
Der Auftrag der Einrichtung ist die Schutzgewährung und adäquate Versorgung zur Sicherung des Kindeswohls bis zum Abschluss der Perspektivklärung und Überleitung in die geeignete Unterbringung (z.B. Rückführung zu den Eltern, Pflegefamilie, stationäre Jugendhilfe). Die Kinder erfahren in der Inobhutnahme Panoramaweg während dieser sensiblen Lebensphase eine feinfühlige Begleitung, Versorgung, Schutz, Trost und Förderung in einer familienähnlichen Kleingruppe. Orientiert an der Pädagogik nach Emmi Pikler erhalten die Kinder Raum zur freien Entwicklung. Zum Aufbau unseres Teams suchen wir Fachkräfte und Zusatzkräfte, die die nötige Erfahrung, Ruhe und Sicherheit im Umgang mit der Zielgruppe mitbringen. Belastbarkeit, eine gute Balance zwischen professioneller Nähe und Distanz und die Bereitschaft zu Reflexion sowie Fort- und Weiterbildung sind Voraussetzung für diese Tätigkeit. Das Team arbeitet in der Wechselschicht, um die Kinder rund um die Uhr versorgen und Neuaufnahmen zu gewährleisten zu können.
Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Versorgung der Kinder im Wechselschichtdienst,
* Begleitung von Kontakten mit Angehörigen,
* Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern wie Kinderärzten/-ärztinnen etc.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d),
* Freude an der Arbeit mit den Jüngsten sowie empathischer Umgang mit Kindern in Notsituationen,
* Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern insbesondere in der Versorgung von Säuglingen und Kleinkindern,
* Flexibilität in Bezug auf die regelmäßig wechselnden Belegungen und damit verbundenen Anforderungen.
Wir bieten
Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenfreies RMV-Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter-Events
Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie
Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits
Supervision
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
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Sie haben Fragen? Auskunft erteilt Ihnen gerne Frau Lea Grimm unter der Telefonnummer 069 74348062.