ManpowerGroup Talent Solutions ist weltweit führend, wenn es um strategische Personal- und Workforce-Lösungen geht. Wir bieten frische Ideen, innovative Modelle und entscheidende Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Mit unseren RPO-Lösungen (Recruitment Process Outsourcing) unterstützen wir einige der bekanntesten Marken der Welt bei der Rekrutierung und stellen sicher, dass unsere Kunden stets über das qualifizierte Fachpersonal verfügen, das sie benötigen.
Bei Talent Solutions arbeitest du an exklusiven Projekten für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager zu schaffen. Wenn du große Recruiting-Initiativen planst und umsetzt und gerne den gesamten Karrierezyklus betreust, bist du bei Talent Solutions genau richtig.
Du bist bei Manpower Talent Solutions fest angestellt und arbeitest im Rahmen eines RPO-Projekts (Recruitment Process Outsourcing) exklusiv für ein führendes Unternehmen aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien – keine Arbeitnehmerüberlassung! In dieser Position übernimmst du das End-to-End-Recruiting technischer Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich und bist dabei strategischer Partner auf Augenhöhe für internationale Stakeholder.
Was wir Dir bieten:
* Die Freiheit, deine Arbeitszeiten flexibel und remote zu gestalten.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt plus jährlichen Bonus
* Umfassende Mitarbeitervorteile durch über 1.500 Kooperationspartner
* Hervorragende Karriereentwicklung und persönliche Wachstumschancen bei einer globalen Talent-Marke, inklusive branchenführender Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein maßgeschneidertes Onboarding und praxisorientierte Trainings, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereiten. Du erhältst zudem alles, was du für deine Arbeit benötigst – Laptop, Telefon und Zubehör – damit du in jeder Umgebung produktiv arbeiten kannst
* Ein vergünstigtes Fahrrad-Leasing-Programm (bis zu vier Fahrräder, ideal für die Familie!)
Deine Aufgaben als Senior Talent Acquisition Partner:
* Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für gewerblich-technische Positionen (z. B. Elektriker (gn), Mechaniker (gn))
* Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über Active Sourcing Tools wie LinkedIn, XING, Indeed, PowerUs u. a.
* Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting- und Marketingstrategien in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding
* Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen sowie Koordination begleitender Kampagnen (z. B. Google Ads, Social Media, meinestadt.de)
* Auswahl und Durchführung strukturierter Interviews in enger Abstimmung mit den Hiring Managern
* Beratung und Betreuung der Fachbereiche entlang des gesamten Auswahlprozesses – auch auf Englisch
* Nutzung und Pflege des Applicant Tracking Systems (ATS) sowie Reporting relevanter KPIs
* Aktive Mitgestaltung einer positiven Candidate Journey – von der Ansprache bis zur Zusage
Das bringst du mit
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruitment/Talent Acquisition – idealerweise mit Fokus auf gewerblich-technische Fachkräfte
* Fundiertes Wissen über Recruiting-Strategien, Sourcing-Tools und aktuelle Trends im Talentmarkt
* Erfahrung im Umgang mit einem ATS sowie sicheren MS Office-Kenntnissen
* Geübter Umgang mit Social Media im Recruiting-Kontext
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. C1)
* Souveränes Stakeholder-Management – auch in internationalen Matrixstrukturen
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung