#UPLIFTYOURFUTUREWir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams alsIT Compliance Officer (all genders)in MünchenKennziffer – FIP 573-2025-04Für den Ausbau unseres IT-Compliance Teams der MTU suchen wir einen IT-Systemplaner als IT-Compliance Officer (zivile Compliance) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:STARKE AUFGABENAufnahme von internen und externen Compliance Anforderungen und Abbildung in der IT-Landschaft der MTUAnsprechpartner für alle zivilen Compliance Verantwortlichen im MTU Konzern innerhalb der ITMitwirkung im ISMS der MTU auf Basis von ISO 27001Umsetzung der NIS2 und vergleichbarer internationaler VorgabenBegleitung von Vertragsverhandlungen mit Partnern zur MTU um Anforderungen an die IT der MTU aktiv zu gestaltenMitwirkung bei Audits und Reviews der MTU Standorte durch Kunden, Partner und BehördenKonzeption und Umsetzung von Awareness-/Trainingsmaßnahmen zum Thema IT-ComplianceBearbeitung von Compliance Verstößen innerhalb der ITBESTE VORAUSSETZUNGENAbgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Recht oder einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare langjährige BerufserfahrungenBerufliche Erfahrungen im Bereich IT-Compliance, bevorzugt mit Fokus auf ISO 27001 oder IT-GrundschutzStarkes Verständnis für IT-Architekturen, Interesse an IT TechnikErfahrung mit UNIX und Windows SystemenKenntnisse gesetzlicher Randbedingungen im Umfeld der InformationstechnologieUnternehmerisches Denken und eigenständiges Handeln, Verantwortungs- und QualitätsbewusstseinDurchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitInteresse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und WissenserweiterungEinsatzbereitschaft und BelastbarkeitSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAUSGEZEICHNETES UMFELDAttraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie FahrzeugleasingprogrammeE-Ladesäulen und kostenfreie ParkplätzeFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenBetriebsgastronomie und Barista BarGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen EventsWir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.STARTKLAR?Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!KontaktIhr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:Jana Schur #J-18808-Ljbffr