Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen hauptamtlichen Gerätewart (m/w/d) in Vollzeit für die Feuerwehren im Stadtgebiet Gemünden a.Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Sicherstellung des einsatzbereiten Zustandes der Freiwilligen Feuerwehr Gemünden a.Main (Wartung, Instandsetzung, Pflege, Unterhaltung und Verwaltung der feuerwehrtechnischen Ausrüstung, der Fahrzeuge sowie des Feuerwehrhauses) Prüfung, Pflege und Reinigung der Feuerwehrschutzkleidung Ausgabe und Dokumentation der Feuerwehrdienstkleidung Vor- und Nachbereitung, Terminüberwachung und Durchführung der notwendigen Prüfungen nach DGUV 305-002, durch den KUVB, für den TÜV Prüfung sowie damit verbundenen Folge- und Vorbereitungsarbeiten aller Atemschutzmasken für die Feuerwehren im Stadtgebiet; enge Zusammenarbeit mit der zentralen Atemschutzwerkstatt des Landkreises MSP Dokumentationen Einholung von Angeboten sowie Durchführung / Unterstützung bei Beschaffungen Ansprechpartner für die ehrenamtlichen Gerätewarte der Stadtteilfeuerwehren Ihre Qualifikation / Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Bereich, vorzugsweise im KFZ- / Elektrobereich Besitz des Führerscheins der Klasse C, wünschenswert der Klasse C/CE Erfolgreich absolvierte feuerwehrtechnische Grundausbildung (Truppmann und Truppführer) nach FWDV 2 oder ein abgeschlossenes MTA Basis- und Abschlussmodul nach dem Modell Bayern Wünschenswert ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Feuerwehr-Atemschutzgerätewart, zum Gerätewart Feuerwehr (Lehrgang an einer staatlichen Feuerwehrschule) sowie die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maschinisten für Löschfahrzeuge und Hubrettungsfahrzeuge Gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst und bestenfalls die Atemschutztauglichkeit nach G26.3 Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Mitgliedschaft bzw.
Main auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Flexibilität, technisches Verständnis, körperliche Belastbarkeit und Eigeninitiative Wir bieten Ihnen: Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Fahrradleasing Regelmäßige Fortbildungen Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser digitales Bewerbermanagement unter / Rathaus & Verwaltung / Stellenausschreibungen.