Hätte - Könnte - Würde war gestern!
MACHEN! ist angesagt!
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Chance auf Übernahme?
Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir dich als Schlosser / Mechaniker (m/w/d) in Vollzeit.
Das sind deine Aufgaben:
1. Instandsetzung und Pflege unserer Maschinen
2. Prüfung und Wartung von Kundengeräten
3. Lokalisierung und Beseitigung von Maschinenstörungen
4. Transport und Überführung von Maschinen zum Einsatzort
Du findest dich in diesen Aufgaben wieder?
Dann bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Werde auch du Teil der
Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten gehören bei unserem Kunden zum Arbeitsalltag.
Bei guter Eignung und sorgfältiger Arbeitsweise besteht die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung.
Klingt gut für dich?
Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Werde auch du Teil der
Folgende Punkte solltest du im Gepäck haben:
5. Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder ähnlich
6. Führerschein BE oder CE zwingend notwendig
7. Erfahrung im Umgang mit elektrohydraulischen Maschinen
8. Sie arbeiten zuverlässig und organisiert im Sinne unserer Kunden
9. Auch für Quereinsteiger geeignet
10. Zuverlässig, belastbar
11. Technisches Verständnis
12. Handwerkliches Geschick
13. Sprachniveau Deutsch mind. C1
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Werde auch du Teil der
Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Heute sind wir mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten.
Rund 500 Mitarbeitende repräsentieren unsere Dienstleistungen bundes- und europaweit.
Du möchtest mehr über uns erfahren?
Werde auch du Teil der
Wir bieten dir:
14. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
15. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
16. unbefristete Arbeitsverträge
17. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
18. persönliche und kompetente Ansprechpartner
19. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
20. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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