Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und organisierte Person, die unsere HR-Prozesse weiterentwickelt und sicherstellt, dass alle Mitarbeiter bestmögliche Arbeitsbedingungen haben. Ihre Aufgaben:
* Lohnabrechnung vorbereiten
* Mitarbeitenden und Führungskräften bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen erste Ansprechperson sein
* Mitarbeitendendaten pflegen, Zeitwirtschaftssystem verwalten und reibungslose HR-Prozesse sicherstellen
* Neue Kolleginnen und Kollegen beim Ein- und Austritt begleiten
* Kennzahlen und Jahresabschlussarbeiten erstellen, insbesondere Rückstellungen
* Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierung/-umwandlung abwickeln
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen
* Erfahrung in der Arbeit mit dem HR-Tool
Wir bieten eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit an, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse einbringen können. Wir legen großen Wert auf eine gute Arbeitsbeziehung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.
Leistungen
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeit
* Gute Bezahlung
Wichtiger Hinweis
Sie sollten sich überlegen, ob Sie als HR Operations Manager die Herausforderung einer zukunftsträchtigen Branche annehmen möchten.