Portfoliomanagement Spezialist
Wir fördern Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner im Gesundheitsmarkt.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind entscheidend für diese Stelle. Wir suchen jedoch auch nach Mitarbeitenden, die über die gewünschten Soft Skills verfügen.
Mit uns können Sie Herausforderungen eines dynamischen Marktes meistern und passende Lösungen für unsere Kunden finden.
* Sie spezialisieren sich auf ganzheitliche Vermögensberatung unserer Kunden mit individuellem Wertpapierbedarf.
* Sie erstellen lebensphasenabhängige Vermögensstrategien in enger Abstimmung mit der Private Banking-Beratung.
* Sie betreuen unsere größten Depots und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Betreuungsmodellen Vermögensverwaltung, Beratungsmandat und Beratungsdepot.
Wenn Sie sich für dieses Projekt begeistert haben, prüfen Sie bitte unsere Anforderungen:
* Eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder Bankkauffrau sowie eine Weiterqualifizierung als Bankbetriebswirt oder Bankbetriebsfrau oder ein bankbezogenes Studium sind Voraussetzung.
* Mehrjährige Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden im Wertpapierbereich ist wünschenswert.
* Ein Interesse am Gesundheitswesen und die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich sind attraktiv.
* Ein souveränes und kompetentes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verkaufs- und Abschlussorientierung sind erwünscht.
* Zu Ihrer beruflichen Qualifikation muss auch die erforderliche Sachkunde nach § 1 WpHGMaAnzV vorhanden sein.
Vergütung & Zusatzleistungen
* Attraktive Vergütung: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung (Tarifangestellte) bzw. 13 Monatsgehälter + variable Vergütung (außertarifliche Mitarbeitende)
* Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung
Arbeitszeiten & Urlaub
* Modernes und flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Individuelle Arbeitszeitmodelle: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
* 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt
Sport- & Gesundheitsangebote
* Gesundheitsgutschein: 120 € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
* Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
* Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
* Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
* Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
* Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
* Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre
* Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
* Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
* Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
Rabatte & Angebote
* Sonderkonditionen für unsere Produkte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Produkten
* Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
* Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
Mobilität
* JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
* Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
* Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
* Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende
* Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.