Rechtsanwaltsfachangestellte/r im Personalwesen (m/w/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Rechtsanwaltsfachangestellte/r im Personalwesen (m/w/d)
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten, eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recht
Fachkenntnisse im Bereich RVG (Rechtsanwaltsvergütungsordnung), GKG (Gerichtskostengesetz) sowie Kenntnisse weiterer Gesetze, Verordnungen und Normen wie BRAGO (Bundesanwaltsvergütungsordnung) Altfälle, ZPO (Zivilprozessordnung), sowie Verwendung von juristischer Literatur (z. B. BeckOnline, Juris)
zivilrechtliches Wissen und Kenntnisse im Bereich BGB (Buch 2 und Buch 3)
SAP ERP Kenntnisse
Freude an der Arbeit im Team
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne Frau Zwetelina Manolov unter.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
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~ Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.