Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Weiterentwicklung, Betreuung und Administration lokaler IT-Systeme und Anwendungen (u. a. ERP Infor LN sowie produktionsnahe IT-Tools) zur Sicherstellung stabiler Produktions-, Liefer- und Qualitätsprozesse
2. Eigenständige Planung und Umsetzung von IT-Projekten, inklusive Analyse, Bewertung und Test neuer Funktionen sowie Abstimmung mit Fachabteilungen und externen Softwarepartnern
3. Systemadministration und Support im 1st- und 2nd-Level für Key User sowie Mitarbeit im 2nd-/3rd-Level-Support für zentrale Kernsysteme (ERP, Produktions- und Logistiksysteme, LEON)
4. Schnittstelle und Ansprechpartner für zentrale IT-Organisationen (z. B. COT CSS Shared Service, LIS) sowie Koordination lokaler IT-Dienstleister und Softwarelieferanten
5. Planung, Einführung, Dokumentation und Betrieb neuer Softwarelösungen und IT-Tools inklusive Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Fachinformatik) oder praktische Erfahrungen, die eine solide Grundlage für die Tätigkeit bieten
7. Erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. als Key User, im Projekt oder in der Administration) sowie eine ausgeprägte IT-Affinität – idealerweise Grundkenntnisse in Programmiersprachen, Datenbanken oder Server-/Systembetrieb
8. Strukturierte, zuverlässige und dokumentationssichere Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
9. Ausgeprägte Teamfähigkeit in Kombination mit selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten und guter Kommunikationsfähigkeit
10. Analytisches Denken, hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
11. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
12. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
13. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
15. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
16. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
17. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.