United to grow leaders
in a digital world.
HR Manager Empowerment (all genders) - Teilzeit möglich
* Vollzeit
* Mainz, Deutschland
* Behält den Überblick
* Fels in der Brandung
HR steht bei uns für Human Relations, nicht für Human Resources. Für unser HR-Team suchen wir Verstärkung für das Empowerment und Onboarding. Du kennst Dich mit Themen wie Personalentwicklung, Karrierepfaden und einer einladenden Unternehmenskultur aus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Was Dich bei uns erwartet.
Werde Teil von etwas Großem:
* Tauche ein in eine der führenden Full-Service-Digitalagenturen Deutschlands. Über 350 kreative Köpfe, ein innovatives, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New-Work-Kultur erwarten dich – als Teil der unabhängigen globalen Agenturgruppe MSQ.
Flexibilität, die zu deinem Leben passt:
* Arbeit, wo es am besten für dich ist: Ob in einem unserer modernen Büros in Hamburg, Mainz, Ludwigsburg, Herrenberg, Karlsruhe, München oder sogar Barcelona – mindestens vier Tage im Monat bist du vor Ort. Den Rest entscheidest du: Homeoffice, Büro oder beim Kunden.
Agilität, die begeistert:
* Erlebe die Dynamik einer agilen Organisation. Ohne starre Hierarchien, dafür mit einem starken Teamgeist und viel Freiraum, um deine Stärken zu entfalten. Wir unterstützen dich mit einem ausführlichen Onboarding, einem persönlichen Buddy und erfahrenen Kolleg:innen an deiner Seite.
Dein Wohlbefinden zählt:
* Deine Balance ist uns wichtig. Bleib aktiv mit Jobrad Leasing, unseren Smart’n’fit-Wochen und dem umfassenden Fitness- und Selfcare-Angebot von EGYM Wellpass. So bleibst du nicht nur produktiv, sondern auch fit.
Alles, was du brauchst, ist da:
* Moderne Tools, topaktuelle Hardware, eine betriebliche Altersvorsorge und ein großzügiges Weiterbildungsbudget. Unser UDG Campus bietet dir Inhouse-Trainings, und regelmäßige Firmenevents sorgen für den richtigen Teamspirit – Getränke-Flatrate und guter Kaffee inklusive.
Was Du tust.
* Du optimierst bestehende Personalentwicklungsinstrumente und -konzepte und bringst gleichzeitig deine eigenen innovativen Ideen ein
* Von der strategischen Ausarbeitung passender Maßnahmen bis hin zur operativen Umsetzung, wie der Organisation von Trainings, übernimmst du Verantwortung für den gesamten Prozess
* Du planst und verwaltest unser Empowerment-Budget, um gezielte Entwicklungsmaßnahmen bestmöglich zu unterstützen
* Neue Kolleg:innen begleitest du aktiv während ihres Onboardings und erleichterst ihnen den Einstieg – sei es durch die Moderation unserer Welcome Days oder individuelle Unterstützung in der Anfangszeit
* Zudem verwaltest du unsere Benefits und entwickelst sie bei Bedarf weiter, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen
Was Du mitbringst.
* Ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Spezialisierung - besonders wichtig ist uns aber Deine praktische Erfahrung im Empowerment
* Idealerweise hast Du bereits mind. 3 Jahre Erfahrung in einer Empowerment- bzw. Personalentwicklungs-Rolle in einem dynamischen Umfeld (Dienstleistungen, Projektgeschäft, Private Equity, IT, Consulting etc.)
* Du bist zahlenaffin und Pivot-Tabellen bereiten Dir keine schlaflosen Nächte
* Gleichzeitig bist Du eine aufgeschlossene Person, die den direkten Austausch mit ihren Kolleg:innen sucht
* Da wir zunehmend internationale Kolleg:innen beschäftigen, werden sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetzt. Zusätzliche Sprachkenntnisse können von Vorteil sein
Unsere DNA ist digital. Deine auch?
Wir sind eine der führenden Full-Service Agenturen in Deutschland.
Wir lieben innovative Technologie, Kreativität und unsere über 400 Mitarbeiter/innen, für das, was sie jeden Tag möglich machen.
Wir stellen den Menschen ins Zentrum.
Bei unseren Kunden, den Nutzern und uns selbst.
Klingt gut? Dann bewirb Dich online oder melde Dich bei Marc aus unserem Recruiting Team*
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T +49 6131 57609 - 6600
* Wir stellen auch keine komischen Personalerfragen, versprochen!