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Geschäftsführer (m/w/d) in vollzeit, unbefristet

Erding
Festanstellung
Klinikum Landkreis Erding
Geschäftsleiter
Inserat online seit: 3 August
Beschreibung

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Im Herzen Oberbayerns und unmittelbar vor den Toren der Landeshauptstadt München liegen Stadt und Landkreis Erding. Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fortschrittliches und fachlich weit ausdifferenziertes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.

Für unser Bildungszentrum für Gesundheitsberufe suchen wir zum 01.2026 eine:

Leitung (m/w/d) Bildungszentrum für Gesundheitsberufe

Vollzeit / unbefristet

Wir bieten Ihnen:
* eine vielseitige, interessante Position mit Entscheidungsspielraum und einem hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit
* ein motiviertes und engagiertes Schulteam
* ein ausbildungsorientiertes Klinikum mit freigestellten Praxisanleitern/-innen auf den Stationen
* eine Ausbildungsstation des Fachbereichs Pflege orientiert am Bezugspflegesystem
* diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
* BGM bei z.B. Body + Soul und Lady Vital
* Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
* JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes), sowie Einkaufsvorteile, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr
Sie bringen mit:
* ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (BA) oder einen gleichwertigen Studienabschluss (Master)
* eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen
* solide Führungs- und Managementerfahrung im Schulbereich
* fundierte pädagogische Erfahrungen und Kompetenzen
* betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
* Kenntnisse der schulrechtlichen Grundlagen und Vorgaben
* Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement
* sehr hohe Sozialkompetenz
* sehr gute EDV-Kenntnisse (Office und Schulverwaltungsprogramm planACAD)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* verantwortlich für die Leitung, Weiterentwicklung und Organisation der Berufsfachschule sowie der Mitarbeiterführung
* Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und die Steuerung von Fort- und Weiterbildungen
* strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung
* planen und gestalten pädagogischer, organisatorischer und personeller Prozesse und Steuerung der systematischen Entwicklung des Curriculums, der Qualität und des Unterrichts
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