Dein Verantwortungsbereich
* Betreuung der kaufmännischen Anwendungen (ERP), inkl. Betrieb, Support und Instandhaltung
* Eigenständige Leitung, Planung und Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von Prozessen im Fachbereich
* Lokaler Ansprechpartner, zuständig für die fachliche und organisatorische Beratung des Klinikums
* Schulung von Anwendern innerhalb der MUL-CT
* Leitung von (Teil-) Projekten innerhalb des verantworteten Bereichs und Übernahme der fachlichen Mitarbeit an der Erstellung von Konzepten, Lasten-/Pflichtenheften und Leistungsverzeichnissen
* Unterstützung des Hersteller-Supports bei der Lösung
* Planung, Koordination und Umsetzung von Softwareaktualisierungen (Installation und Dokumentation) sowie Durchführung von Softwaretests
* Bearbeitung von 2nd Level Helpdesk-Anfragen aus dem Fachbereich sowie Fehleranalyse und -behebung
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung im Bereich Informationstechnologie mit mehrjähriger Berufserfahrung (im Gesundheitswesen)
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von ERP Anwendungen
* Erfahrung in der Betreuung von medizinischen Anwendungen / IT-Lösungen im Krankenhaus sowie ein ausgeprägtes Verständnis der Abläufe und Anwendungen im medizinischen Bereich wünschenswert
* ITIL Kenntnisse von Vorteil
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP-Services, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA
* Deutsch Sprachniveau B2
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV-MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad-Leasing, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.