So schnell und einfach haben Sie sicher noch nie einen neuen Job gefunden! Bewerben Sie sich nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf – einfacher und schneller geht es nicht! Randstad legt Wert auf Chancengleichheit und begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
* Führung und Coaching von vier Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität innerhalb der Personalabteilung.
* Proaktive Beratung der Management-Ebene zu strategischen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse sowie die Personalentwicklung.
* Strategische Besetzung von Schlüsselpositionen und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung.
* Überwachung relevanter Personal-KPIs sowie die effiziente Planung und Kontrolle des HR-Budgets.
* Vertrauensvolle Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretern und Mitgestaltung organisatorischer Veränderungen.
* Aktive Wahrnehmung der Repräsentationsfunktion des Unternehmens in lokalen Netzwerken.
* abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Vergleichbar, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
* Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
* Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Pharmaumfeld
* Proaktive Arbeitsweise als Gestalter mit ausgeprägtem Blick für Strukturen und der Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
* Hohe Selbstorganisation sowie die Kompetenz, auch bei komplexen Anforderungen stets den Überblick zu behalten.
* Empathische Führungspersönlichkeit mit klarer und verbindlicher Kommunikation sowie einem professionellen, sicheren Auftreten.
* Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
* Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe