Ihre Aufgaben
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und betrieblichen Regelungen
* Verantwortung für die termingerechte Überweisung der Gehälter und Löhne sowie für die Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, steuerlichen Abzügen, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen lohnbezogenen Themen
* Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten, einschließlich Änderungen von Gehältern, Arbeitszeiten, Abwesenheiten usw.
* Enge Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Controlling-Team zur Abstimmung von Lohnkonten und Durchführung von Rückstellungen
* Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesse und Implementierung von effizienten Lösungen zur Verbesserung der Qualität und Genauigkeit der Lohnabrechnungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
* Sicherer Umgang mit einer relevanten Lohnabrechnungssoftware und MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
* Ausgeprägte Zahlenaffinität, Genauigkeit und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck Prioritäten zu setzen
* Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Unser Kunde bietet
* Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem etablierten Unternehmen
* Ein motiviertes und kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Unterstützung legt
* Die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Lohnabrechnung weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer HR-Prozesse beizutragen
* Attraktive Arbeitsbedingungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung
* Eine flexible Home-Office Regelung