Für einen etablierten und innovativen Hersteller von Sondermaschinen suchen wir einen
technischen Vertriebsleiter (m/w/d)
.
Die Position ist im Bereich der Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Vorteile
1. Attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen, international ausgerichteten Unternehmen.
2. Stabile Unternehmensstruktur mit Fokus auf Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
3. Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
4. Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen freiwilligen Arbeitgeberleistungen.
5. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren finanziellen Zusatzleistungen.
6. Zuschüsse und Vergünstigungen im Rahmen betrieblicher Leistungen.
7. Verschiedene Angebote zur Gesundheits- und Sicherheitsvorsorge, inklusive zusätzlicher Absicherungen.
8. Mitarbeitervergünstigungen und Benefits im täglichen Arbeitsumfeld.
9. Möglichkeiten für strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
Ihre Aufgaben
10. Fachliche und disziplinarische Führung von verschienen Facharbeitlungen mit bis zu ca. 45 Mitarbeiter (m/w/d) international (Vertriebsmitarbeiter / Handelsbertreter, Außendienst, Vertriebsinnendienst, Marketin, Projektmanagement).
11. Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im Maschinen- und Anlagenbau.
12. Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele.
13. Aktive Neukundengewinnung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Kundenbindung).
14. Durchführung von Kundenbesuchen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen auf nationaler und internationaler Ebene.
15. Analyse von Markt- und Wettbewerbssituation sowie Ableitung strategischer Maßnahmen.
16. Enge Zusammenarbeit mit Technik, Engineering, Produktmanagement und Service.
17. Steuerung der Sales-Pipeline, Forecasting und Reporting an die Geschäftsführung.
18. Teilnahme an branchenspezifischen Messen, Fachveranstaltungen und Kundenevents.
19. Sicherstellung einer hochwertigen Kundenberatung unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
20. Weiterbildung und Coaching der Mitabeiter/in.
Ihr Profil
21. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnik oder vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Techniker).
22. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen B2B‑Vertrieb – idealerweise im Maschinen‑ oder Anlagenbau.
23. Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung, Marktentwicklung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
24. Sehr gutes technisches Verständnis für Maschinen, Anlagen, sowie in der Lebensmitteltechnik von vor Vorteil
25. Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungssicherheit.
26. Hohe Kundenorientierung mit sicherem Auftreten auf allen Hierarchieebenen und bei internationalen Kunden.
27. Sehr gute Deutschkenntnissesowieverhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
28. Internationale Reisebereitschaft (ca. 30–50 %) für Kundenbesuche, Projekte und Messen.
29. Sicherer Umgang mit CRM-Systemensowie MS 365 (Excel, PowerPoint, Teams).
30. Analytische und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Abschlussstärke.