Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung der Entgeltabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung
- Analyse und Bewertung komplexer abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Beratung zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Ganzheitliche Betreuung der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft (SAP)
- Sicherstellung aller Melde- und Bescheinigungsprozesse
- Unterstützung internationaler Mitarbeitereinsätze (u. a. Visa, Compliance, Payroll)
- Erstellung aussagekräftiger HR-Analysen und Reportings sowie die Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Prüfinstanzen
- Begleitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
- Impulsgeber für die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Systemen und Prozessen
Das bieten wir Ihnen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Vergütete Urlaubs-, Kranken- und Feiertage sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Stundengenaue Abrechnung sowie die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs
- Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
- Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
- Deutlich übertarifliches Gehalt sowie einen festen Zahlungseingang ohne Rechnungsstellung
- Flexibel freiberufliche Aufträge können weiterhin angenommen werden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Know-how im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise im internationalen Umfeld
- Erste Berührungspunkte mit internationalen Mitarbeitereinsätzen
- Routinierter Umgang mit SAP/HR sowie MS Office, z. B. Word, Excel, PowerPoint sowie in Workday oder SuccessFactors
- Sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein serviceorientiertes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail an eic-contract@ferchau.com unter der Kennziffer FE65-36911-F-CO bei Frau Lisa Sophie Effler. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
