Ihre Aufgaben
Damit der Stationsalltag reibungslos funktioniert und sich unsere Patientinnen und Patienten gut aufgehoben fühlen, leisten Sie mit Ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag im Hintergrund und im direkten Austausch mit dem Team.
1. Verantwortung für das Bestellwesen von Pflegematerial sowie hauswirtschaftlichen Artikeln
2. Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten und abteilungsinternen Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der Hygienerichtlinien
3. Mithilfe bei der präoperativen Vorbereitung von Patientinnen und Patienten mit Morgeneintritt über den Aufwachraum
4. Unterstützung bei der Installation der Patienten und Patientinnen am Überwachungsplatz
5. Übernahme von kleineren pflegerischen Tätigkeiten auf Delegation der verantwortlichen Pflegefachperson
6. Erledigung von Botengängen sowie Unterstützung bei Patiententransporten innerhalb des Spitals
7. Übernahme von Schichtdiensten ohne Nacht und Wochenenden
Ihr Profil
8. Sie haben die Ausbildung als Pflegeassistent/-in mit FA oder Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA abgeschlossen oder haben mehrjährige Berufserfahrung als Pflegehelfer/-in, idealerweise mit SRK-Ausbildungslehrgang oder Bereitschaft, diesen zeitnahe zu absolvieren
9. Sie sind eine belastbare, flexible Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält und selbständig, sorgfältig sowie zuverlässig arbeitet
10. Sie stellen den Menschen ins Zentrum Ihres Handelns – unsere Patientinnen und Patienten ebenso wie eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team
11. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
UNSER ANGEBOT
Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.
Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
12. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
13. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
14. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
15. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
16. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
17. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
18. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
19. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
20. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
21. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
22. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
23. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
24. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
25. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
26. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
27. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
28. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
29. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
30. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
31. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
32. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
33. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
34. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
35. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
36. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
37. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
38. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
39. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
40. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung