Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das weltweit hochpräzise Komponenten und Systeme für anspruchsvolle und sicherheitskritische Anwendungen entwickelt und produziert. Als Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen technologische Exzellenz mit einer innovationsgetriebenen und kooperativen Unternehmenskultur.
Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Stärkung des HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Labor Relations.
Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Themen an mehreren Standorten
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten, insbesondere bei Projekten und Veränderungen
* Beratung von Führungskräften und HR in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten im mitbestimmten Umfeld (z. B. Organisation, Systeme, Richtlinien)
* Begleitung von Verhandlungen und Konfliktlösungsprozessen mit Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
* Sicherstellung rechtssicherer Prozesse sowie Steuerung externer Partner und arbeitsrechtlicher Themen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit juristischem oder HR-Schwerpunkt
* Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht / Labor Relations sowie im Umgang mit Betriebsräten
* Praxis in mitbestimmten Organisationen und in der Umsetzung komplexer HR-Themen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten
* Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren
* Fähigkeit, arbeitsrechtliche Anforderungen im internationalen Kontext verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln
Wir bieten
* … eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
* …spannende Projekte im Kontext Transformation, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
* ...ein attraktives Vergütungspaket sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
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