Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre branchennahe Berufserfahrung Qualitätsbewusstsein und Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation Lösungsorientiertes Denken und Handeln auch in Stresssituationen Erfahrung im Umgang mit MS Office und IT-Affinität Koordination eines Fuhrparks von ca. 60 Fahrzeugen Betreuung von Kunden aus einem breiten Branchenspektrum Auftragsabwicklung und Tourenoptimierung Ansprechpartner für Kunden, Kraftfahrer und Subunternehmer Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen Zusammenarbeit im Team und Schnittstelle zu internen Abläufen Betriebliche Altersvorsorge Einarbeitung Firmenkultur Flache Hierarchien Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Onboarding Sonderzahlungen Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Weiterbildungen Weiterentwicklung