Als Experte für Personalentwicklung wirft diese Position neue Herausforderungen auf.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit
* Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
* Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht
* Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes juristisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich des Arbeitsrechts
* Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen im Personalwesen in leitender Funktion
* Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse in der HR-Software und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
Unsere Vorteile:
* Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung unseres Personalbereichs
* Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss
Aber auch: attraktive Sozialleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung und Gesundheitskosten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.