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Abteilungsleitung hr operations (all genders)

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CAREERTEAM GmbH
Inserat online seit: 16 Juni
Beschreibung

Abteilungsleitung HR Operations (all genders) für krisensicheres Unternehmen mit wahrem Impact gesucht!

Der DRK-Blutspendedienst setzt sich tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Dort finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.

deine Aufgaben

Your Responsibilities

1. Sicherstellung der operativen Stabilität in Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Recruiting sowie der Bereiche Empfang und Betriebsrestaurant
2. Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung
3. Konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit mehreren lokalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat
4. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
5. Intensive sowie unternehmensweite Zusammenarbeit mit den Führungskräften

Dein Profil

Your Profile

6. Fundierte (mehrjährige) Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in mittelständischen oder tarifgebundenen Strukturen
7. Tiefgehendes Praxiswissen in Entgeltabrechnung/Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft sowie im Arbeitsrecht
8. Nachweisbare Führungserfahrung
9. Praxiserprobte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
10. Innovationsstarkes Mindset für Digitalisierung und Transformation
11. Souveräne Persönlichkeit mit Ergebnisorientierung
12. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

deine Benefits

Your Benefits

13. Eine wertstiftende Leitungsaufgabe im gemeinnützigen Sektor, mit der du einen messbaren, positiven Beitrag zur gesellschaftlichen und medizinischen Krisenversorgung leistest
14. Krisensicherheit in einem gesunden, stabilen Unternehmen der kritischen Infrastruktur im DRK-Verband
15. Die Chance, ein eingespieltes, hochqualifiziertes und motiviertes 15-köpfiges Team fachlich sowie disziplinarisch zu führen und weiterzuentwickeln
16. Eine Vielzahl an Benefits, wie u.a. Betriebsrestaurant, Jobticket, Familienservices, Employee Assistance Program, Hansefit, Dienstradprogramm u.v.m.

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