Jobbeschreibung
Dieses Job bietet eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe im Bereich der Personalverwaltung. Als Personalsachbearbeiter/in werden Sie Teil eines engagierten zehnköpfigen Teams, das sich auf die Betreuung von Beschäftigten spezialisiert hat.
Aufgaben:
* Erhebung, Berechnung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für einen definierten Beschäftigtenkreis
* Beurteilung des sozialversicherungsrechtlichen Status der Beschäftigten
* Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems im Tagesgeschäft
* Bearbeitung des Jobtickets der Beschäftigten
* Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen aller Art im Rahmen des Schriftverkehrs mit Beschäftigten und Dritten
* Anlage und Pflege der Personalakten
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
Um dieses Job erfolgreich auszuführen, benötigen wir:
* eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar
* einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, erlangen können
* Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* SAP-HCM- und Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise bereits Erfahrung mit M365
Vorteile
Wir bieten Ihnen:
* eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
* einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
* individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
* Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 9a nach TV EntgO Bund
* Betriebsrente über die VBL
* eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
* 30 Tage Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
* sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
* familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z.B. betriebsnahe Kindertagesstätte
* kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
* Corporate Benefits
* ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
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