Abteilungsleiter ModeBeschreibung:Planung, Steuerung und Überwachung der PersonalbeschäftigungFührung einer Abteilung mit klarem Führungsanspruch und MitarbeitermotivationRegelmäßige Coachings und Feedbackgespräche zur Potenzialentwicklung des TeamsLeitung von Abteilungsbesprechungen und Entscheidungen für das TeamAnalyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und zielgerichtete Maßnahmen zur VerbesserungAktives Eingreifen im Verkauf und Überblick über das aktuelle TagesgeschäftVerantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation und konsequente Umsetzung von Visual Merchandising-RichtlinienUmgang mit Kundenbeschwerden und ReklamationenRegelmäßige Berichte an die GeschäftsleitungKooperation mit verschiedenen Schnittstellen und Förderung der ZusammenarbeitAnforderungen:Sucessful abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HandelErfahrung in der Mitarbeiterführung und Motivation des TeamsModebegeisterung und Gespür für aktuelle Trends und StylesSouveränes und authentisches Auftreten und Klarheit bei der KommunikationKommunikation mit Empathie und StärkeArbeit selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiertBetriebswirtschaftliches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit digitalen WerkzeugenVorteile:Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Professionalisierung im Bereich der ModeTätigkeit in einem dynamischen und innovativen UmfeldRegelmäßige Feedback- und EntwicklungsangeboteWeitere Informationen:Angesichts der schnellen Veränderungen auf dem Markt ist es wichtig, sich kontinuierlich weiterzubilden und sich neue Herausforderungen zu stellen.