Responsibilities
* Weiterentwicklung des gruppenweiten Datenschutz-Management-Systems sowie Unterstützung und Beratung von Kolleg:innen weltweit innerhalb der GRAMMER-Gruppe
* Bewertung von gesetzlichen Entwicklungen und Einleitung von internen Umsetzungsmaßnahmen
* Entwicklung, Planung und Durchführung von Datenschutzschulungen und anderen Kommunikationsmaßnahmen
* Konzernweite Erstellung und Abstimmung von Vorgaben und Richtlinien zu Datenschutzthemen sowie Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Umsetzung von (lokalem) Datenschutzrecht
* Steuerung zentraler Prozesse im Bereich Datenschutz (u.a. Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten, Melde- und Eskalationsprozesse) und Koordination von Datenschutz-Projekten
* Betreuung der elektronischen Hinweisgeberplattform für potenzielle Compliance-Verstöße sowie Unterstützung und Durchführung von internen Compliance-Ermittlungen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der GRAMMER-Gruppe und Bewertung von Risiken sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Non-Compliance
* Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Vorgaben (z.B. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, EU AI Act)
* Enge Zusammenarbeit mit dem ESG-Team
Qualifications
* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung bzw. vergleichbarer Abschluss
* Umfassende Kenntnisse im deutschen und europäischen Datenschutzrecht
* Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) wünschenswert
* Grundlegende Kenntnisse im Datenschutz anderer Länder von Vorteil, insbesondere USA oder China
* Erfahrungen mit unternehmens- bzw. konzernweiten Umsetzungsprojekten von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* SAP-Kenntnisse von Vorteil
Was sollen Sie sonst mitbringen?
* Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
* Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Problembewusste und zugleich lösungsorientierte Herangehensweise
#J-18808-Ljbffr