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Niederlassungsleiter/in (m/w/d)

Markranstädt
DIS AG
Niederlassungsleiter
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Sie verfügen über Führungskompetenz, unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Planungsgeschick? Ihre Kommunikationsstärke und Ihre strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus? Dann ist diese Position genau richtig für Sie!

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum Markranstädt, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine/n engagierte/n Niederlassungsleiter/in (m/w/d).

Nutzen Sie Ihre Chance auf eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

1. Festeinstellung direkt beim Kundenunternehmen
2. Attraktives Gehaltspaket
3. Kollegiales Team
4. Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
5. Corporate Benefits, wie z.B. Vergünstigungen

Ihre Aufgaben

6. Verantwortung für die operative und strategische Leitung des Standorts im Raum Markranstädt
7. Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
8. Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Koordination der Fachbereiche
9. Steuerung und Optimierung der standortbezogenen Prozesse – insbesondere im produktionsnahen Umfeld
10. Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Standortentwicklung und Leistungssteigerung
11. Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Integrationsprozessen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen oder -übernahmen
12. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Niederlassungen zur Erreichung unternehmensweiter Ziele
13. Verantwortung für Budget, Kennzahlencontrolling und Berichtswesen

Ihr Profil

14. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Technik oder vergleichbar
15. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise mit Bezug zur Produktion oder Logistik
16. Erfahrung in der Führung eines Standorts und in der Umsetzung von Integrations- oder Veränderungsprozessen
17. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und strukturierter Arbeitsweise
18. Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie Kommunikations- und Führungskompetenz
19. Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und modernen ERP-Systemen

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