Ihre Aufgaben:
* Du arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen, definierst gemeinsam die Zielgruppenansprache und finalisierst die Unterlagen für die Bewerberauswahl
* Du verwaltest die Stellenanzeigen und sorgst für eine zielgerichtete Veröffentlichung
* Du planst und setzt die Sourcing-Strategie um - ob durch Active Sourcing, Talent Pool-Analyse oder andere kreative Wege
* Du führst das Screening durch, organisierst und moderierst Bewerbungsgespräche und triffst eine fundierte Vorauswahl
* Du bereitest qualifizierte Auswahllisten anhand der Bewerbermatrix auf und koordinierst die Interviews mit den Hiring Managern
* Du gibst professionelles Feedback und übermittelst Absagen wertschätzend und transparent
* Du pflegst die Talentpools und bleibst mit potenziellen Kandidaten in Kontakt – für eine nachhaltige Talentgewinnung
* Du entwickelst aktiv neue Suchstrategien im Active Sourcing und sprichst Talente direkt über soziale Netzwerke und andere Kanäle an
* Du erstellst Berichte und misst den Erfolg deiner Recruiting-Maßnahmen
* Du repräsentierst Hensoldt auf Recruiting-Events und baust unser Netzwerk weiter aus – mit dem Ziel, unsere Arbeitgebermarke zu stärken
Ihre Qualifikationen:
* Du kommunizierst klar und verbindlich - intern wie extern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
* Du integrierst Dich schnell in neue Teams und arbeitest gerne im Austausch mit anderen
* Du übernimmst Verantwortung, bleibst auch in stressigen Situationen belastbar und behältst stets den Überblick
* Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting - gerne auch in der Personaldienstleistung
* Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher
* Du bist fit in MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit SAP
* Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenmotivation
* Du kennst Dich mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen aus und nutzt sie effektiv
Ihre Vorteile:
* Spannende Einblicke in ein innovatives Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Sensorlösungen und Sicherheitstechnologien
* Vielfältige Aufgaben im Recruiting mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
* Professionelles Umfeld mit modernen Tools und klaren Prozessen
* Flexible Arbeitszeiten
* Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch Hays
* Attraktive Vergütung nach IGZ/DGB-Tarif mit übertariflichen Leistungen
* Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten über Hays Learning
* Networking-Möglichkeiten durch Teilnahme an Events und Messen