In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 24 „Recht und Vergabewesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten
Sachbearbeitung Vergabeverfahren (w/m/d)
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Entgeltgruppe E 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO
unbefristet zu besetzen.
Was Sie erwartet:
1. Jahresarbeitsplanung für die Durchführung der Vergabeverfahren,
2. Ansprechpartner (w/m/d) für die E-Vergabe-Software,
3. Durchführung von Vergabeverfahren,
4. Fertigung der Vergabeunterlagen (HVA-Formblätter),
5. Einstellen und Herunterladen von Vergaben und Nachsendungen in der E-Vergabe-Plattform,
6. Organisation der Angebotsöffnung,
7. formale, rechnerische Prüfung und Wertung der Angebote in Zusammenarbeit mit dem Fachdezernat oder regionalen Geschäftsbereich,
8. Durchführung der Aufklärung (ggfs. Verhandlungsgespräch) unter Teilnahme des Fachdezernates oder regionalen Geschäftsbereiches,
9. Abschluss des Vergabeverfahrens.
Ihre fachliche Qualifikation:
10. als Arbeitnehmer (w/m/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirte) bzw. abgeschlossenem Studium, welches gemäß Erlass zum AL II anerkannt ist als Zugang für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste,
11. im bestehenden Beamtenverhältnis mit Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst),
12. wünschenswert sind Fachkenntnisse im Vergaberecht,
13. technisches Verständnis ist von Vorteil.
Ihre persönliche Qualifikation:
14. Organisationsgeschick,
15. Durchsetzungsvermögen,
16. Teamfähigkeit.
Was wir Ihnen bieten:
17. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen,
18. Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit,
19. Entgeltgruppe E 11 TV-L,
20. Besoldungsgruppe A 11 NBesO – eine Planstelle steht zur Verfügung,
21. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit / Funktionszeit, Freizeitausgleich) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens,
22. fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
23. Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz,
24. Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team,
25. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
26. 30 Tage jährlich Erholungsurlaub.