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Nr. 37/lhw - mehrere pflegefachkräfte (m/w/d/-) im nachtdienst auf minijob-basis

Herford
Minijob
Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle

Diese Stellen sind nicht mehr vakant!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunktmehrere Pflegefachkräfte (m/w/d/-) im Nachtdienstzur Übernahme von Pausenfahrten und Springertätigkeitenauf geringfügiger Basis.

Die Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford wurde 1995 durch den Lebenshilfe Herford e.V., gegründet, um Menschen mit geistigen Behinderungen stationäre Wohnplätze in Herford anbieten zu können. Durch unser vielfältiges Angebot an Wohnformen ermöglichen wir Menschen mit Behinderungen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir begleiten und assistieren in unseren Außenwohngruppen, unterstützen unsere Klienten sowohl stationär in unseren zahlreichen Wohnhäusern als auch ambulant im Ambulant Unterstützten Wohnen. Mit der Schulassistenz bieten wir eine individuelle Begleitung im Schulunterricht und bei weiteren schulischen Aktivitäten.


Aufgaben
  • Übernahme von Pausenfahrten und Springertätigkeiten im Nachtdienst in unseren Einrichtungen
  • Vertretung der Kolleg*innen während ihrer Pausen, v.a. bei der Pflege, Versorgung und Überwachung unserer Klient*innen
  • Pflegedokumentation

Profil
  • Qualifizierung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger (m/w/d/-) oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Bereitschaft zur Übernahme von Pausenfahrten und Springertätigkeiten im Nachtdienst in unseren Einrichtungen in Herford und Umgebung
  • idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Behinderungen
  • Einfühlungsvermögen und achtsamer Umgang mit Menschen mit Behinderungen
  • hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Engagement und Zuverlässigkeit
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöDbetrieblicherAltersversorgungSonderzahlung
  • flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub an der 5-Tage-Woche
  • arbeitgeberfinanzierte inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder
  • Angebote im Bereich Gesundheitsförderung

JBJB1_DE

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