Sie suche nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!
Vorteile
1. Vielfältige Aufgaben in einem international ausgerichteten Mittelstandsunternehmen
2. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
3. Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung
4. Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
5. Attraktive Benefits wie Fitnessangebote und Essenszuschüsse
Ihre Aufgaben
6. Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
7. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
8. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
9. Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
10. Unterstützung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstelle
11. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
Ihr Profil
12. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
13. Sicheres Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
14. Routine in allen HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle
15. IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
16. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischeknntnisse
17. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
18. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein