Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich Transport / Technische Versicherungen der Alte Leipziger Versicherung AG sichern wir alle gewerblichen Risiken ab, die sich aus dem Betrieb technischer Anlagen oder beim Bewegen von Gütern ergeben. Zur Verstärkung des Teams am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main suchen wir nun eine menschlich wie fachlich überzeugende Führungskraft für die Leitung einer Gruppe.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
* Mitarbeiterorientiertes Führen, Motivieren und Entwickeln Ihres spezialisierten Teams im Bereich Transportversicherungen – Planen, Steuern und Priorisieren der Aufgaben
* Analyse, Bewertung und Zeichnung komplexer Risiken inkl. Tarifierung und Entscheidung von Sonderfällen im Rahmen der Vollmacht
* Verhandeln von Versicherungsverträgen sowie Pflege und Ausbau von Makler- und Kundenbeziehungen
* Entwicklung und Optimierung von Produkten, Tarifen und Zeichnungsrichtlinien unter Berücksichtigung von Markt- und Risikoanalysen
* Steuern von Sanierungsmaßnahmen sowie qualifizierte Unterstützung des Vertriebs
* Wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Transportversicherung mit fundierter Expertise in Risikoanalyse und Vertragsgestaltung
* Detaillierte Kenntnisse der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke sowie im Versicherungsvertrags- und Vermittlerrecht
* Führungskompetenz, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Entscheidungsstärke
* Markt- und unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit xwminpx und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze