Starten Sie durch als Elektriker und werden Sie Teil des Teams unseres Kunden!
Als moderner Personaldienstleister unterstützen wir Sie dabei, die besten Jobmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft zu finden.
Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung – das heißt, Sie werden direkt bei unserem Kunden in Freimersheim angestellt und profitieren von einer langfristigen Perspektive.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
* Job mit Pfiff: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
* Mehr drin für Sie: Faire Entlohnung mit Zusatzzahlungen
* Rundum zufrieden: Arbeiten in einem motivierten Team
* Entwicklungschancen: Potenzial sich persönlich weiterzuentwickeln
* Top-Technik: Moderne Maschinen und Anlagen
Ihr Beitrag zum Erfolg:
* Die Instandhaltung und Wartung von Maschinenkomponenten übernehmen Sie
* Sie analysieren Störungen an Maschinen und Steuerungsanlagen und beheben diese selbstständig
* Neue Systeme richten Sie gemäß technischer Anweisungen ein
Damit überzeugen Sie:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich mit
* Eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
* Flexibilität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
* Die Arbeit in der Tagschicht (07:00-16:00 Uhr) ist für Sie optimal
Zusammen mit unserem Kunden haben wir Großes vor!
Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere vorantreiben.
Wenn Sie Lust auf spannende Herausforderungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten haben, dann sind Sie bei uns und unserem Kunden genau richtig!
Ganz unkompliziert über den "Jetzt bewerben"-Button, per WhatsApp an 0173 2980 374 oder per E-Mail an job@conlog-pm.com bewerben.
Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 0261 20027 160 zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie dritte Geschlecht (m/w/d).
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