Dein Verantwortungsbereich
* Eine individuelle, angemessene und patientenorientierte Pflege planst und setzt Du mit Fachkompetenz um
* Du überwachst und pflegst die Patienten im Rahmen eines strukturierten, prozessgeleiteten Vorgehens
* Diagnostische, therapeutische und fachspezifische Maßnahmen führst Du sicher und verantwortungsvoll durch
* Die Pflegeverläufe und Wundsituationen dokumentierst Du fach- und sachgerecht
* In der interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen bringst Du dich aktiv ein – stets mit dem Ziel der bestmöglichen Patientenversorgung
* Hauptsächlich wirst Du als zweiter Mitarbeiter*in bzw. Springer zwischen fünf Bereichen eingesetzt und zwei festen Stationen zugeordnet und eingearbeitet
Im Cluster 3 erwarten Dich Bereiche der akutmedizinischen Versorgung, Überwachung und Diagnostik, darunter Intensiv- und Überwachungsstationen, Notaufnahme, OP, Endoskopie sowie kardiologisch-neurologische Funktionsdiagnostik. Das Cluster 4 deckt spezialisierte internistische und neurologische Fachbereiche ab, darunter Gefäß-, Herz-, Lungen-, Magen-Darm-, Gelenk- und Nervenerkrankungen sowie die akute Schlaganfallversorgung und neurologische Frührehabilitation.
Dein Profil
* Du verfügst über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Pflegefachperson
* Dein hohes Engagement sowie Deine ausgeprägte Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
* Mit Deiner sozialen, fachlichen und kommunikativen Kompetenz bereicherst Du das Team und arbeitest kollegial sowie lösungsorientiert
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (als Dauernachtwache auf zwei Jahre befristet)
* Engagierte Teams im Cluster 3 und 4, die Dich begleiten
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.