1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Umsetzen und Sicherstellen des vollständigen Lifecycles von Customer-Premises-Equipment (CPE) im Data-Umfeld (Ethernet sowie Internet/VPN) für Geschäftskunden Analysieren und Bewerten von Auswirkungen auf eingesetzte CPE-Hardware und Firmware-Stände hinsichtlich End-of-Life-Szenarien und Security-Issues (IST-/SOLL-Analyse) Bewerten von Common Vulnerabilities and Exposures (CVEs) auf Relevanz für bestehende Lösungen und Produkte Ableiten des technischen Handlungsbedarfs sowie Durchführen von Quality- und Acceptance-Tests im Versatel-eigenen Testlabor unter Einsatz des Tools XRAY Identifizieren und Festlegen geeigneter CPE-Nachfolgemodelle sowie Definieren von SOLL-Firmware-Releases Weiterentwickeln des CPE-Release-Dashboards zur optimalen Unterstützung des Lifecycle-Managements Weiterentwickeln und Automatisieren des CPE-Testings Konzipieren sowie Definieren von Anforderungen an die Testlaborumgebung Optimieren der Release- und Lifecycle-Prozesse Dokumentieren technischer Inhalte Abgeschlossenes technisches Ingenieur-Masterstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Konfiguration von Data-CPEs auf OSI-Layer 2 und 3, idealerweise mit Herstellern wie Cisco, RAD, Ekinops und Lancom Erfahrung im Automatisierungsumfeld sowie im Skripting, z. B. mit Ansible, Python oder vergleichbaren Technologien Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisch-strukturiertes Denken, gepaart mit Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, teamorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise Idealerweise Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe. Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung. Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie. Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.