Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!
Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Ingenieur für Automatisierungstechnik und Steuerungssysteme (m/w/d) - München.
Ihre Aufgaben
1. Planung und Umsetzung von Standardisierungsstrategien für steuerungstechnische Komponenten und Systeme – sowohl national als auch international
2. Mitwirkung an der Definition von Anlagenstandards bereits in frühen Projektphasen (inkl. SPS-/HMI-Software, Tools & Methoden)
3. Kontinuierliche Weiterentwicklung von Steuerungs- und Automatisierungsstandards anhand von Schwachstellenanalysen sowie Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit
4. Unterstützung bei der Entwicklung von Softwaretools zur Verbesserung von Inbetriebnahmeprozessen und Software-Updates
5. Optimierung und Weiterentwicklung von Roboterstandards mit Fokus auf Komplexitätsreduktion, Prozesssicherheit und Kosteneffizienz
Interessiert?
Timo Walke
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Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Fundiertes Fachwissen in Elektrik und Elektronik, insbesondere im industriellen Umfeld
8. Tiefgehende Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Robotertechnik sowie gängigen industriellen Bussystemen
9. Erfahrung mit gängigen SPS-Standards und Automatisierungslösungen
10. Mehrjährige Berufspraxis in der Automatisierungstechnik, idealerweise mit Fokus auf Roboterintegration und Produktionssysteme
Benefits
11. Karriere und Weiterbildung
12. Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
13. 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
14. Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
15. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
16. Betriebliche Altersvorsorge
17. Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
18. Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
19. Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
20. Kinderbetreuung und Familienunterstützung
21. Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende