Bilfinger ist ein international tu00e4tiger Industriedienstleister. Ziel der Konzerntu00e4tigkeit ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus der Prozessindustrie zu steigern und sich hierfu00fcr als Partner Nummer 1 im Markt zu etablieren. Dabei deckt das umfassende Leistungsportfolio von Bilfinger die gesamte Wertschu00f6pfungskette von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage und Instandhaltung u00fcber die Erweiterung und Generalrevision von Anlagen bis hin zu digitalen Anwendungen ab. Das Unternehmen erbringt seine Leistungen in zwei Geschu00e4ftsbereichen: Engineering & Maintenance und Technologies. Bilfinger ist u00fcberwiegend in Europa, in Nordamerika und im Mittleren Osten aktiv. Die Kunden aus der Prozessindustrie kommen aus den Bereichen Energie, Chemie & Petrochemie, Pharma & Biopharma sowie u00d6l & Gas. Mit seinen gut 30.000 Mitarbeitenden hu00e4lt der Konzern hu00f6chste Sicherheits- und Qualitu00e4tsstandards ein und erwirtschaftete im Geschu00e4ftsjahr 2024 einen Umsatz von u00fcber 5 Milliarden u20ac. Um seine Ziele zu erreichen, hat Bilfinger zwei strategische Hebel identifiziert: die Positionierung als fu00fchrendes Unternehmen in der Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit und die operative Exzellenz, welche die Leistungsfu00e4higkeit der Organisation verbessern wird. Bei Bilfinger sind wir u00fcberzeugt, dass unsere Mitarbeitenden unser wertvollstes Kapital sind u2013 und dass Investitionen in ihre Weiterentwicklung der Schlu00fcssel zu unserem Erfolg sind. Wir suchen eine dynamische und zukunftsorientierte Fu00fchrungspersu00f6nlichkeit, die unsere globale Strategie fu00fcr Talentgewinnung, Lernen und Entwicklung vorantreibt. Diese Rolle bietet grou00dfen Gestaltungsspielraum fu00fcr jemanden, der die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten, strategisch relevante Kompetenzen aufbauen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation fu00f6rdern mu00f6chte. Einsatzort:Mannheim, Frankfurt am Main, Oberhausen oder anderer internationaler Bilfinger-Standort Ihre Mission Strategische Vision: Entwickeln und implementieren Sie gemeinsam mit dem HR- und HSEQ-Fu00fchrungsteam eine integrierte Strategie fu00fcr Talent, Performance und Entwicklung, die die Geschu00e4ftsziele von Bilfinger unterstu00fctzt und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz fu00f6rdert. Performance & Engagement:Arbeiten Sie eng mit Total Rewards an der Weiterentwicklung unseres Performance Managements, um Verantwortungsbewusstsein, Engagement und wirkungsvolle Entwicklungsgespru00e4che zu fu00f6rdern. Talente:Definieren und setzen Sie eine vorausschauende Strategie fu00fcr Talentgewinnung und -management um, die Top-Talente anzieht, aber auch resiliente, zukunftsorientierte Teams aufbaut und nachhaltige Karrierepfade sowie Nachfolgeplanung entwickelt. Lernkultur: Gestalten Sie das Lernerlebnis der Mitarbeitenden durch wirkungsvolle Programme u2013 von Onboarding und Fu00fchrungskru00e4fteentwicklung bis hin zu technischer Qualifizierung und kontinuierlichem Lernen. Innovation & Benchmarking: Bleiben Sie am Puls der Zeit durch Marktanalysen und Benchmarking, um sicherzustellen, dass unsere Programme wettbewerbsfu00e4hig, relevant und innovativ bleiben. Datenbasierte Wirkung: Messen und kommunizieren Sie die Wirksamkeit von Lerninitiativen durch transparente, datenbasierte Berichterstattung auf globaler und regionaler Ebene. Strategische Partnerschaften: Bauen Sie nachhaltige Beziehungen zu externen Anbietern und internen Partnern auf, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung und Zusammenarbeit sicherzustellen. Teams stu00e4rken: Fu00fchren Sie ein internationales, funktionales Team und fu00f6rdern Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, des Coachings und der Innovation u2013 mit dem Ziel, durch Talententwicklung den Geschu00e4ftserfolg zu steigern. Ihr Profil Abgeschlossenes Masterstudium in Human Resources, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mindestens 10 Jahre einschlu00e4gige Berufserfahrung in Talentmanagement, Learning & Development oder Organisationsentwicklung u2013 idealerweise in einer globalen, funktionalen Organisation Fundierte Expertise in globalen Talent-, Lern- und Entwicklungsstrategien sowie ein gutes Gespu00fcr fu00fcr Best Practices und neue Trends Nachgewiesene Fu00e4higkeit, People-Strategien mit Geschu00e4ftszielen zu verknu00fcpfen und wirkungsvoll umzusetzen Strategisches Denken mit einem zukunftsorientierten Mindset und der Fu00e4higkeit, Chancen und Herausforderungen fru00fchzeitig zu erkennen und pragmatisch zu handeln Ausgepru00e4gte Kommunikations- und u00dcberzeugungsfu00e4higkeit auf allen Ebenen Starke Beziehungskompetenz und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften Fu00fchrungserfahrung mit der Fu00e4higkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und zu befu00e4higen, ihr volles Potenzial zu entfalten Warum Bilfinger Bei Bilfinger gestalten wir einen Arbeitsplatz, an dem Menschen wachsen, sich entfalten und gemeinsam die Zukunft gestalten. Werden Sie Teil einer Kultur des Lernens, der Agilitu00e4t und der Innovation u2013 in der Talententwicklung ein strategischer Treiber fu00fcr nachhaltigen Erfolg ist. Wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tu00e4tigkeit. Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heiu00dft. Viel Raum fu00fcr eigene Ideen und kreative Lu00f6sungen. Herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld mit vielfu00e4ltigen Entwicklungsmu00f6glichkeiten. Persu00f6nliche Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen sowie fachliche Qualifizierung. Flexible Arbeitszeiten mit Selbstbestimmung und der Mu00f6glichkeit zum mobilen Arbeiten. Ein strukturierter Onboarding-Prozess fu00fcr einen professionellen Einstieg. Ein attraktives Gehalt und zusu00e4tzliche Benefits, darunter: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr Anspruch auf vermu00f6genswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge u00fcber eine Direktversicherung Corporate Benefits: Rabatte bei bekannten Marken und Herstellern Kostenlose Parkplu00e4tze, Jobticket/Deutschlandticket, ausgezeichnete Kantine und Zugang zu EGYM Wellpass Fitnessstudios Kostenlose Getru00e4nke an allen Bu00fcrostandorten Moderne und ergonomische Arbeitsplu00e4tze Fu00fcr Ru00fcckfragen stehen wir Ihnen gerne u00fcber laura.schulz@bilfinger.com zur Verfu00fcgung. Bilfinger SE Human Resources Unbefristet Professional Bilfinger Office Stellensegment: Engineer, Consulting, HR, Learning, Manager, Engineering, Technology, Management, Human Resources Jetzt bewerben u00bb Jetzt bewerben Jetzt bewerben Bewerbung starten mit LinkedIn Start Bitte warten