Beratungsrolle im HR-Bereich
Unser Unternehmen sucht eine Persönlichkeit, die sich für die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiterentwicklung begeistert.
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in strategischen Themen wie Personalmanagement, Arbeitsrecht und Konfliktlösungen.
* Betreuung des gesamten Personallebenszyklus vom Recruiting bis zur Integrationsphase.
* Projektleitung für lokale HR-Initiativen und Umsetzung von Personalstrategien.
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
* Mehrfache Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen.
* Sicher gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vorteile unseres Unternehmens:
* Ein dynamischer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
* Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer Kenntnisse.
* Eine erfolgreiche und unterstützende Teamumgebung.