Betriebsleiter (m/w/d)
Autohaus Kummich GmbH Bopfingen – ein expandierendes, familiengeführtes Autohaus mit rund 630 Mitarbeitern an 24 Standorten und 22 Herstellermarken.
Ort: Rosenfeld, Württemberg. Anstellung: Vollzeit, unbefristet. Beginn: ab 01.06.2026.
Aufgabenbereich
* Betriebsführung: Verantwortung für die gesamte alltägliche Führung des Standortes.
* Personalmanagement: Einstellungen, Schulungen, Führung von Mitarbeitern und Koordination im Tagesgeschäft.
* Umsatzsteigerung: Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Fahrzeugverkäufe und Erreichung von Umsatzzielen.
* Kundenbetreuung: Sicherstellung einer exzellenten Kundenerfahrung durch qualifizierten Kundendienst.
* Bestandsverwaltung: Überwachung und Verwaltung von Fahrzeugbeständen, Teilelagerbeständen und Werkstattauslastung.
* Budgetplanung: Erstellung von Budgets und Überwachung der finanziellen Leistung des Autohauses.
* Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Herstellervorgaben.
* Marketing und Werbung: Entwicklung von Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung.
* Compliance: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Herstelleranforderungen im Autohandel.
* Berichtswesen: Regelmäßige Berichterstattung an übergeordnete Managementebenen.
Qualifikationen
* Erfahrung im Automobilsektor und fundierte Kenntnisse des Automobilmarktes.
* Management‑ und Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel oder in der Autoindustrie.
* Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
* Analytische Fähigkeiten zur Leistungsüberwachung und Verbesserung.
* Kundenorientierung und Verkaufsgeschick.
* Budgetmanagement‑Kenntnisse.
* Einhaltung von Vorschriften und Compliance‑Verständnis.
Unser Mehrwert für Sie
* Attraktive Entlohnung.
* Eigenständiges Handeln und freie Entscheidungen im Tagesgeschäft.
* Vergünstigungen beim Autokauf und im Service.
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Enge Zusammenarbeit im kollegialen Team.
* Familiäres Arbeitsklima.
* Corporate Benefits.
* Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
* Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
* Aktive Mitgestaltung an Veränderungsprozessen.
* Mitarbeiterevents.
* Individuelle Karrierechancen durch Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
* Eine Unternehmenskultur, die Ehrlichkeit, Konsequenz und Respekt widerspiegelt.
* Einzigartig: Ausbildungsplatzgarantie für Ihre Kinder.
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