Teilzeit: 10h/Woche
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: 2026-15-BP
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
Personalentwicklung und Gesunde Hochschule aktiv mitgestalten? Werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
Personalentwicklung
* Organisation und Begleitung interner Weiterbildungsangebote
* Pflege von Lernplattformen und Teilnehmerlisten
* Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Trainingsformaten
* Erstellung von Informationsmaterialien (Intranet, Newsletter)
* Unterstützung im Onboarding (z. B. Welcome-Materialien, Buddy-Programm)
* Unterstützung bei der Auswertung von Feedbacks und Weiterbildungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen
Gesunde Hochschule
* Organisation von Gesundheitsangeboten und Aktionstagen
* Abstimmung mit internen und externen Partnern
* Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen rund um Gesundheit und Wohlbefinden
Das bringst Du mit
* Ein laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Angewandte Wirtschafts- und Medienpsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
* Begeisterung für HR-Themen, Recruiting und die Weiterentwicklung von Organisationen
* Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen
* Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Offenheit für digitale Tools
Wir für Dich
* Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines modernen Arbeitsumfelds am Hochschulcampus
* Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
* Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
* Ein bis 30.09.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis
* Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E2 TV-L (www.oeffentlicher-dienst.info )
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungsfrist: 15.03.2026
Wir freuen uns Deine Bewerbung. Bitte nutze dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.
Du hast Fragen?
Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
Theresa Huber
Tel. 0981/4877-510
bewerbung@hs-ansbach.de