Recruiter/in (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit

Du möchtest aktiv mitgestalten, wie wir die passenden Menschen für unsere Märkte und Teams gewinnen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Für unsere Verwaltung in Wuppertal-Barmen suchen wir

eine:n Recruiter/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (20 bis 40 Wochenstunden)

akzenta betreibt als Tochterunternehmen der REWE Group vier Supermärkte in Wuppertal sowie weitere Märkte in Witten, Heiligenhaus und Dortmund mit insgesamt mehr als 1000 Mitarbeitenden.

Wir sind bekannt für unser außergewöhnliches Servicekonzept, für ein überdurchschnittlich breites und tiefes Sortiment und für die freundlichsten Mitarbeitenden im Tal. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Dabei ist uns eine offene, wertschätzende und stärkenorientierte Unternehmenskultur sehr wichtig.

In unserer Verwaltung in Wuppertal sind derzeit ca. 45 Mitarbeitende beschäftigt.

• Du verantwortest den gesamten Recruiting‑Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Du entwickelst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und erstellst Ausschreibungen.
• Du nutzt verschiedene Kanäle (Karriereseite, Social Media, Kampagnen) zur Bewerbergewinnung.
• Du sichtest Bewerbungen, kontaktierst unsere Bewerber:innen und führst Vorstellungsgespräche.
• Du organisierst Kennenlerntage und stehst für Rückfragen unserer Bewerber:innen zur Verfügung.
• Du bringst neue Ideen ein und entwickelst unsere Recruiting‑Strategie kontinuierlich weiter.
• Bei Bedarf unterstützt du im operativen Tagesgeschäft unserer Personalabteilung.

• Du bist zuverlässig, herzlich und hast allgemein Spaß an der Kommunikation mit Menschen.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit. Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung im Recruiting oder im Bereich HR. Wichtiger ist uns aber, dass du für Recruiting brennst und zu uns passt.
• Deine Deutschkenntnisse sind mindestens verhandlungssicher; idealerweise hast du gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Bewerbermanagement‑Systemen.

• kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
• flache Hierarchien und selbstständiges Arbeiten
• leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatt
• kostenlose Urban Sports Mitgliedschaft (Paket M)
• Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten im HR‑Bereich und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit, Home Office nach Absprache möglich

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