Jobanforderung
Wir suchen einen Talent Acquisition Manager / Recruiter, der innovative Recruitingstrategien entwickelt und umsetzt, um qualifizierte Talente anzusprechen. Der Arbeitnehmer sollte dabei über ein starkes Netzwerk verfügen und die Fähigkeit haben, schwierige Probleme zu lösen.
Fachliche Anforderungen:
* Bachelor's oder Master's-Abschluss in einer einschlägigen Disziplin (z.B. Betriebswirtschaftslehre)
Eine Erfahrung in einem ähnlichen Beruf ist von Vorteil. Darüber hinaus sollten Sie die folgenden Eigenschaften besitzen:
* Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit dem Team sowie gegenüber potenziellen Kandidaten
* Erfolgreich auf den Markt des Fachpersonals zurückgreifen können
Vorteile für das Team:
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