Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen
Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
Ihre Verantwortung
* Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
* Entwicklung und Umsetzung moderner Lernformate (E-Learning, Blended Learning, Learning Journeys) mit hohem didaktischem und visuellem Anspruch
* Integration innovativer Technologien in Lern- und Entwicklungsprozesse:
* Einsatz von Virtual Reality und Augmented Reality für immersive Lernerlebnisse
* Nutzung von KI-gestützten Lernplattformen und Learning Analytics
* Aufbau und Moderation globaler, virtueller Lernräume und Communities of Practice
* Sicherstellung eines professionellen, ansprechenden und konsistenten Auftritts der Personalentwicklung im Unternehmen
* Gestaltung und Pflege einer einheitlichen visuellen Sprache und Präsentation der PE-Inhalte
* Zielgruppenorientierte interne Kommunikation von Lern- und Entwicklungsangeboten über Intranet, interne Medien und digitale Kanäle
* Aufbereitung von Inhalten in attraktiven, leicht zugänglichen Formaten (Visuals, Stories, kurze Clips, Grafiken etc.)
* Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, IT, interner Kommunikation und globalen Fachbereichen
* Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des PE-Portfolios auf Basis von Feedback und Datenanalysen
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder an der Schnittstelle von HR, IT und Kommunikation mit ausgeprägtem IT-Schwerpunkt
* Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen Medienformaten
* Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung, klare Kommunikation und didaktisches Design
* Erfahrung in der ansprechenden internen Darstellung und Vermittlung von Lernangeboten
* Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Erstellung von Trainings
* Ausgeprägte Affinität zu neuen Lerntechnologien (z. B. VR/AR, KI, Gamification, Learning Experience Design)
* Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Arbeit in internationalen Teams
* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
* Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
* E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
* Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
* Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
* Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
* Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
* Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.