Seniorinnen und Senioren erhalten Pflege und Betreuung in verschiedenen Standorten. Unsere Hauptanliegen sind unsere Mitarbeiter. Wir wollen sie wertzuschätzen, indem wir ihnen leistungsgerechte Gehälter bieten.
Als Wohnbereichsleitung sollst du sicherstellen, dass die Bewohner optimal gepflegt und betreut werden. Dazu gehören die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, die Überwachung der Arbeitsausführung und die Vertretung der Bewohnerinteressen. Dein Profil sollte eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich umfassen.
Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, sehr gute Bezahlung, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem finanzieren wir die Kinderbetreuung.
1. seniorenfreundliche
2. pädagogische
3. kommunikative